Rol’n train, une formation d’avance !
Qu’est-ce que la pédagogie « Rol’n Train ® » ?
- S’entraîner lors de jeux de rôles avec des comédiens-formateurs
qui vous donnent la réplique sans complaisance et avec réalisme. - Pratiquer les techniques relationnelles et comportementales en toute sécurité, jusqu’à être certain de les maîtriser.
- Découvrir et s’approprier les bonnes pratiques et postures pour négocier, manager, prévenir les Risques PsychoSociaux ou gérer les conflits.
Thèmes traités
La méthode Rol’n train ® permet d’optimiser durablement son efficacité
relationnelle et managériale ;
des formations existent déjà sur les thèmes suivants :
Intervenants
Un réseau de comédiens formateurs certifiés Rol’nTrain.
Références
Témoignages clients
« Les participants apprécient la pédagogie interactive et les nombreuses mises en situations ; chacun est impliqué dès le démarrage et peut s’approprier les techniques présentées»
Karine DI FOLCO, Coordinatrice Offre Formation ADIA
« Journée Training qui a dynamisé nos adhérents – jeunes dirigeants et créateurs – dans leur développement commercial. Une approche originale, ludique et interactive qui a, très largement, su trouver son public. »
Jean-Luc VESSOT, Président du RESEAU DES PEPINIERES D’ENTREPRISES de Rhône Alpes (RPRA)
« J’apprécie particulièrement l’aspect pragmatique et immédiatement opérationnel de cette approche»
Marine DE LINAGE, Dirigeante de PRESTAL
« Les saynètes permettent un effet-miroir intéressant ; tout le monde participe, ce qui rend la formation concrète. Merci pour la découverte de cette pédagogie !»
Chantal RABI, Chargée de formation, CREDIT AGRICOLE Centre-Est
« Inventif, chaleureux, pétillant…la forme est agréable….
Et comme le fond est au Rendez-vous avec 7 situations de la vie quotidienne du manager, je ne peux qu’applaudir cette échappée dans d’autres sentiers de la formation au management »
Denis L., Responsable qualité
« Avec des formateurs-acteurs de haute volée, des scénarios très réalistes, juste ce qu ‘il faut de stress, nous nous sentons plus solides, après, pour aborder les entretiens avec nos collaborateurs ; merci ! »
Thierry D., Office Manager
« Un stage à mi-chemin entre le coaching et la formation qui a le mérite des deux : du concret et des conseils personnalisés d’une part, des méthodes structurées pour progresser d’autre part »
Alexandre D., Responsable Etudes et Innovation
« Une idée lumineuse : l’alliance de l’expérience de l’entreprise au jeu d’acteur… Rien de tel pour s’entraîner dans des situations quotidiennes ; directement et immédiatement applicable »
Laurent F., Office Manager
« Les formateurs-comédiens font vivre de manière réaliste et dynamique les mises en situations ; cette formation est pratique et parfaitement adaptée au rôle de manager opérationnel»
Sophie D., Manager
« Professionnalisme, dynamisme…
je n’ai pas vu passer les deux jours ! »
Bruno B., Directeur
« Les entraînements valent tous les discours ; j’ai énormément apprécié de pouvoir m’exercer sous le regard bienveillant de chacun »
Muriel N., Directeur de Fabrication
« Les situations comme les intervenants permettent de se sentir tout de suite en condition, proche de la réalité. Merci ! »
Fabrice A., Directeur des Systèmes d’information
« Des applications immédiates pour mes entretiens ; j’adhère à 100% »
Emmanuel C., Directeur du Développement des Autonomes
« Une formation ludique et sans temps mort…je ne me suis jamais ennuyé…Merci ! »
Yann V., Directeur Comptable
« Mises en situations extrêmement riches et instructives »
Vincent C., manager
« Stage extrêmement enrichissant, permettant à chaque stagiaire de mettre en pratique, dans une très bonne ambiance »
Monique P., Chef de service
“Bon compromis entre la théorie et la pratique; l’entraînement avec comédien permet d’aller au bout et de s’approprier les outils »
Marilyne P., Responsable RH
« Merci beaucoup à Jacques ISORE et Véronique ROCHER pour cette méthode très concrète et très bien illustrée ; Vivement la mise en pratique ! »
Gildas R., chef de produit